《新闻1+1》 杭州 上海:谁是人才?怎么定?如何留?

王宁:观众朋友,晚上好,欢迎走进正在直播的新闻。一加一一说到人才,可能大家立刻会想到那句电影当中的对白。二十一世纪什么最缺人才?对于一个城市来说,如果发展是第一要务的话,那人才一定是他们的第一资源。所以近几年呢我们看到各地都在用各种方式吸引人才,招揽人才,也掀起了一轮又一轮的人才争夺战。人才争夺战不新鲜了。但是最近杭州和上海吸引人才的方式却被大家变成了焦点。为什么大家关心他呢?是因为两个人,两个姓李的人,一个叫李佳琪,一个叫李庆恒。李家琦大家都比较熟悉了,他是一位直播主播。它即将作为特殊人才落户到上海。那李庆恒又是谁呢?我们来认识一下他。

我们来看哈。这是一张杭州市高层次人才的分类认定书。照片上这个年轻的小伙子就叫李庆恒。我们仔细来看这个认定书啊,才发现原来李庆恒是浙江的一家快递公司的快递员。当快递小哥和高层次的人才画了等号,对于很多人来说都会有点意外吧。他是怎么样跨过杭州招揽人才的门槛,落户到杭州的呢?我们怎么样来看待杭州对于人才的评定呢?今天我们来好好关注这个话题。

我对他想着看法可能就是一份努力,一份收获。

最近九零后的快递员李庆恒登上了不少媒体的版面,从安徽老家来到浙江杭州送了五年快递后,她被这座城市认定为高层次人才,

李庆恒:向之前就是人才,这个事情对我的概念可能就是这种出国留学生高学历,然后这种海归人才才能评得上人才。我当时就想,我说我们快递小哥平时送送快递,送快递怎么可能跟的人才有搭边了,完全想不到。

据了解,李庆恒之所以能坪上杭州市高层次人才,最直接的原因是。在二零一九年八月,他参加了浙江省第三届快递职业技能竞赛,熟知快递服务、邮政法等理论知识,熟背全国各地区的邮政编码,实际操作十二分钟,设计十九件派送路线。凭借着优秀的职业技能,李庆恒获得了快递员项目第一名。而结合之前多次比赛获奖名次及个人工作表现,他被浙江省人力资源和社会保障厅授予了浙江省技术能手称号,被浙江省总工会评为浙江金蓝领。经过个人申请等一系列程序,进而被认定为杭州市高层次人才。

李庆恒:第一反应就是感觉这个一切都是假了一样,可能感觉自己在做梦一样。这个心情当时就是很当时很激动,激动完之后就跟我家里面人。也说了这个事情,他们听了之后,也也像我爸爸,他们可能文化也不是太高,可能也不会说一些鼓励的话,他们就说好好干,就是踏踏实实好好干,做好自己的工作。

在杭州目前的高层次人才分类,有a b c d e 五个层次,分别对应国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才李庆恒属于d 类市级领军人才。这样如果他打算在杭州购买首套住房,还可以获得一百万购房补贴。

李庆恒:这一百万购房补贴对于我来说可能就是有很大的帮助。因为像我之前考了一个在杭州这边买房的话,可能就是压力会很大。然后我爸妈他们可能赚了一些辛苦钱,也会问了我这一套房把它全部给拿出来,可能以后养老的钱都没有。我觉得这个一百万对我的帮助还是很大的。

除此之外,d 类高层次人才还享受杭州市三级医疗保健待遇。对在子女读书要求入转义务教育段学校、幼儿园或报考各类高中的人才,子女可享受杭州市居民同等待遇。车辆上牌补贴最高不超过三万元。

李庆恒:我觉得还是比较鼓励的。因为我像我们快递这个行业,跟着人才,终于也是也也是突破了以前这种唯有读书高这个观念,就像我们快递基层工作者,不一定非要高学历。像我们基层工作的外外卖快递都能跟人才挂上边。

其实对于很多人来说哈,我们已经司空见惯了。引进高尖精的人才作为特殊的人才。可是一个快递员他是怎么样。以这样一个特殊人才引进到城市里呢,刚才我们看到了,连当事人自己都觉得特别的意外。到底我们应该如何来看待杭州这样的做法哈。我们接下来要赶快连线一下杭州市委组织部的副部长,杭州市委人才办常务副主任陈建。他一直研究这样的工作,并且执行这样的工作,对此非常的了解。我们来连线陈主任。您好,陈主任,我们其实在看到这样一条新闻的时候都会有点乱。那对于一个快递员人才的方式落户到杭州。对于杭州这个城市来说是个例吗?

陈键:如果说意外的话,其实我也看到这几天媒体在关注快递小哥李庆恒被评为杭州市的高层次人才。我对媒体关注稍稍有点意外。因为在我看来这是一件很平常很正常,甚至自然而然的一件事情。快递小哥李庆恒中学毕业以后到杭州来从事快递行业。通过自身的努力,成长为一名省级的技术能手,因而被认定为杭州的高层次人才。这也就说明了一个人才,他不管在什么职业,不管在什么岗位,只要通过自身的努力,在整个环境的帮助下,他都能够成长为一个为社会做出贡献的人才。也理应得到这座城市足够的礼遇。这也是我们这几年来在努力打造的,希望能够形成一个人人渴望成才,人人努力成才人人皆可成才,人人也能尽展其才的这么一个良好的局面。我想快递小哥李庆恒,他就是一个生动的例子,说明了这座城市和这个人才的最好的关系,就是共同成长,互相成就。

王宁:你刚才特别说到了共同成长和共同成就。那把李庆恒这样的一个快递小哥引进到杭州作为人才。那对于杭州来说又能收获什么呢?

陈键:如果从收获的角度讲,杭州实施高层次人才分类认定以来,据第三方机构的一些统计显示啊,杭州的人才净流入率,海外人才的净流入率。和互联网人才的净流入率一直位居全国城市的首位。比如说为杭州的高质量发展提供了坚强的人才保证。我想这个是杭州的收获。

王宁:而我们看到杭州的这样的一个高层次人才的分类目录里面是有五个层次的。如果说李庆恒是满足了就是市级人才这样一栏儿里的一些要求。因为他参加了职业技能大赛,有非常好的表现。那在杭州还有什么样的基层人才会被引进,您能给我们举个例子嘛,让我们再意外一下。

陈键:杭州的高层次人才的分类认定的标准呢,他其实是一个开放的体系。所以过去我们可能在大家的这个认知的范围内,可能是以科技人才为主。但实际上我们这几年也在不断的修订完善杭州的高层次人才分类认定的目录。所以我们现在包括了科技人才教育卫生人才、经营管理人才技能人才、文化艺术人才,还包括其他的一些人才。比如我们像李庆恒这样的高技能人才的占比,在我们所有的高层次人才分类认定的人当中就超过了百分之五。我们还会有一些认定为高层次人才的。比如说我们有普通的护士,我们还有农村实用人才,有一位种植苗木,特别擅长的也被评定为高层次人才。我们还有一位企业里的住宿公。他甚至连李庆恒这样的省级技术能手的头衔都没有。但是凭着他在生产实践中发明了一种新的工艺,每年能够为企业节省一千两百余万元。所以他也被认定为杭州的高层次人才。你还比如一些新领域的一些新群体人才,比如网络作家啊,像大家比较熟知的南派三叔,也是被认定为杭州市的高层次人才。

王宁:所以我们看到杭州吸引人才确实是非常开放,而且非常的多元化。那如果说我们不能再把学历呀呃,包括他的能力经验作为一个标准。那现在联系人才有没有一个统一标准,还是说这个标准其实也是动态的调整的。

陈键:是的,他也是一个开放的体系,也是在动态的修订调整中的。因为这几年来大家都比较诟病的在人才评价当中,唯学历,唯资历、唯职称,唯头衔帽子。那我觉得学历资历职称包括头衔帽子也是反映人才的水平的一个方面。但是不能为这些指标。因此我们想努力探索的就是希望能够探索形成一个涵盖品德知识能力这个业绩贡献为一体的一个人才的分类认定的一个评价体系。希望能够实现分层分类。精准认定。

王宁:那这种精准认定能够带给公众一些什么样的认知,会给大家对于杭州市人才的吸引这样的一个政策带来什么样的认知的改变吗?

陈键:是的,过去可能正如快递小哥李庆恒他讲的,他从来没想到自己也会成为一个人才。他可能会觉得大家会觉得主要还是知识职称着一些作为人才评价的主要标准。但是我们现在探索形成的一个分类认定的一个人才的认定标准。就是希望所有有志于成才的人都可以到杭州来发展。通过自身的努力都能够成才,也能够展现自己的才华,为杭州这座城市呃做出贡献。同时杭州这座城市呢也会有给予他足够的尊重和礼遇。我觉得对于吸引全国乃至全球的人才都是有很大的吸引力的。

王宁:好的,谢谢您谢谢您。陈主任接受了我们的采访哈,让我们对于杭州的人才描画出了这样的一个画像啊,我不知道我总结的对不对,就是杭州在这个多元化的吸引人才的过程当中,他会把人才做一个画像,满足三个条件,就是我做出贡献,我创造价值最重要的是我带来改变。那爱拼才会赢在这儿就一定能够赢。对于上海来说呢,最近也是因为一个人才的引进而备受关注。这个人特别的拼,我们来看看它的故事。

近年来全国各地很多城市都展开了人才大战,户口、住房各种优惠政策也纷纷出台。在这种背景下,像上海这样的大城市,最近也因为一个人才的引进而备受关注。

李佳琪:第一个就很感谢上海。然后第二个就是希望可以通过自己可以为上海的直播事业做出自己的一些贡献。也希望在今年的进步会期间,可以通过直播这种新的模式,为上海先出一份自己的力量。

作为国内一名火爆的直播主播,最近李佳琦的名字也出现在了上海市崇明区政府公布的二零二零年第一批特殊人才引进落户的公示名单中,并排在名单中的第一位。

李佳琪:因为我的工作是作为美妆垂直类的主播,然后上海是一个时尚之都,有很多的国际品牌。然后化妆品集团都会去在上海,所以很多的新老股或者美妆品牌也都在上海。然后很多品牌他们也会愿意在我的直播间做一些新品的一个首发。而且上海市直播的第一层。然后政府的话在大力扶持我们这种中小型的互联网企业。所以我很喜欢上海这种生活气息跟文化氛围。对所以选择了做这件事情。

崇明区政府公示的资料显示,李佳琪是以其拥有的上海其胜管理咨询有限公司进行申报的,该公司成立于二零一九年,注册资本一百万人民币,经营范围包括企业管理咨询、经济信息咨询、商务咨询等。除了李佳琦在这份特殊人才引进落户名单中,还包括其他五名申请人,包括随迁配偶及子女,总共十五人,涉及建筑、环保、投资、农业等不同领域。目前公示期这期已经结束,申请人离真正落户上海又近了一步。那么对于上海来说,此次特殊人才评定的标准和过程也备受外界关注。记者从崇明区人社局获悉,依照上海市崇明区特殊人才引进的相关审批管理办法,人才引进的相关政策会下发至相关产业园,然后再由产业园区向区人社部门推荐落户人才候选人通过公示期后,获批人员将依照规定落户。

陈皓:被我们所选的高峰人才来看的,我们是一人一个方案,一个团队,一个方案在上海营造一个不拼重金,拼环境,不重形式重实效的这么一个工作理念。

从二零一八年开始。上海出台上海加快实施人才高峰工程行动方案计划在光子科学、生命科学、新能源、新材料等十三个重点领域,吸引国内外顶尖人才在上海创业,并从住房、养老、子女教育等社会保障上出台一系列支持政策。如今面对网络主播这个新行业,面对电商直播经济的持续发力,显然对于相关行业的特殊人才,上海也要收入囊中。

王宁:这时对于像上海这样一个超过两千万人口的城市来说,确实需要从事着各行各业的人来维持这个城市的运转。那这话的两头说,那对于个人来说,如果你实现了足够的奋斗和拼搏,你也希望有一个理由能够选择留在一个城市。咱们就单就李佳琦落户上海这件事儿我们看看。这个媒体带来他们各自的疑问。比如说就有一些媒体的标题是这样起的,叫落户留住带货王李佳琦直播人才特殊在哪儿?上海抢下李佳琦给哪些城市上了一课。包括如何让更多的李佳琦自信上路。那这些其实今天都是我的问题。那如何来看待上海这件事,我们来赶快连线一下这方面的研究者,上海社会科学院的副院长王振。我们来连线王院长。王院长您好啊,您是研究这方面的专家了。在看到上海,把李家庆作为一个特殊人才引进到了呃落户到了上海这条新闻的时候,您意不意外。

王振:我一点不意外,上海需要李佳琦这样的人才。那么因为李佳琪这个人才实际上从他从事的直播组织来说,本来就是的人才岗位。而且现在这个行当我们也知道的,不光上海,全国各地都是火热,大家都在着力的培育壮大。那么我们需要这么一个直播主持的岗位紧缺人才。另外像李佳琦,他对上海肯定是有贡献的,而且是现在社会多就认同它实际上人才的评价标准当中,我们最核心的就是不是光学历学位,这个支撑啊,很重要的是你要对社会有贡献。还有一个最直观的就是社会认同你。所以我觉得他就是个我们上海很需要的人才。所以他拿到上海的妇科,

王宁:我觉得一点也不意外不远啊。但是我们也确确实实看到了一些媒体用了这样的标题哈,就是直播人才到底特殊在哪儿呢?那其实这也是我的问题。因为李家骥是以特殊人才作为引进的一个理由的啊。特殊在哪儿呢?

王振:对,是的,是实际上我们现在在比方比方说在上海的现有的人在评价体系,比方我们的紧缺人才引进目录啊,重点人才引进培养目录当中呢呃可能覆盖不到我们一些新兴出来的一些行业或者新兴的职业或者新的业态当中的一些岗位。那么对这些岗位的人才的,我们又是特别需要的。因为整个社会发展特别需要。那么这种情况下我们怎么来评价,怎么来引进。而且我们到目前为止可能还是比较多的用啊学历啊,职称职位啊,或者呢在上海活的工作了多少年交了多少社会保险,交了多少税。那这些来作为一个衡量标准的。但是我们也有些我们特别需要。但是可能用是衡量标准。我们有一次评价不了的评价不出来的。所以我们在在政策上,就形成了一个叫特殊人才的一个概念。那么就是为谢有多么功夫的,而且是一个这个有特殊技能的这些人才,我们给他一个绿色通道。那么通过特殊人才,我们把它能够引进来,然后呢能够补上海的人才。的确另外呢,当然我们也是在上海给他提供更多的施展才能的发挥重要的一个舞台是吧。所以特殊人才这个政策,现在特别是在不断的这个进一步的深化。

王宁:所以就是看到像这个城市的发展如何与时俱进,一日也跟如何与时俱进的人引进人才有关啊。比如说现在电商特别火,直播人才是我们非常急缺的。所以上海就引进了他。那是不是其实上海在引进人才的思路上也一直在变,人家一直在跟着这个时代的潮流在变化。

王振:这个人才政策肯定要跟着时代在变化。一个我们这个我们叫时代在进步,技术在进步。当然最重要的是随着技术进步,时代进步,那么我们会不断的出现一些新的产业,新的业态,新的商业模式。当然了还有一个最重要的,我们这个社会总在现在讲新旧动能总是在不断的转化。就都能只要落慢慢弱化心动我要不断的把它培育壮大。那这个过程当中,那么我们的人才人才还是为社会经济发展服务的,他是为社会经济发展的提供支撑的。所以人才政策包括我们现在的引才的目录也好,是吧,政策的倾斜重点也好。实际上确实这几年来。上海也好,实际上我们其他地方也一直在与时俱进。

王宁:那您能不能给我们透露一下,对透露一下接下来的这个上海引进人才的这个风口在哪儿啊。

王振:我们上海引进人才的风口呢,现在来说呢,我觉得三个方面啊值得关注的一个呢。实际上刚才就谈到了上海人对高端人才特别人才高峰实施人才高峰工程啊。高端人才是我们一直在着重的引进培养的。而且现在更加积极的采取了各种各样的创新举措。当然一方面把他们引进来,一方面更重要的是要。那他们在上海发挥作用。那么再一个风口,我们现在是对您家来说,第二个名称课都是什么?最重要的是什么?一句话是。最重要的,我觉得这位年轻人的要提供更好的一个成长的环境是吧。

好的,谢谢谢谢王院长。因为时间关系啊,今天只能连线到这里给年轻人多的机会。也就是说不仅仅让爱拼才会赢的人加油,也给那些制定政策的人加码吸引人才的方式。还有很多咱们得赶快想办法了,感谢收看,明天见。

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