辅警和协警有什么区别,可以转入正式编吗?

  很多城市都在发布辅警的招聘公告,有网友提问说:都是在公安系统工作,辅警和协警的区别是什么?哪个薪资待遇高?可以转入正式编吗?

  辅警和协警都是属于公安系统的,相信会选择这两个岗位是因为在招警考试中失利之后的备选的。因为招警就是指:招录人民警察,录取后属于公务员一类的。想要成为正式的警察可以参加每年的国省考试。这类公务员是具有执法权。职称有区别,但是薪资待遇跟公务员差不多。

  辅警

  辅警(辅助警察)是指由政府出资,公安机关统一通过笔试、面试、政审、体检招录并与其建立劳动关系,在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员。

  为规范辅警队员着装行为,树立辅警队伍的良好形象,着装规定参照《公安机关人民警察着装管理规定》。

  辅警,辅警队伍是一支由公安机关直接指挥和管理的队伍,协助民警执法、维持公共安全,功能与配备介于现在的保安与正规警察之间,赋予基本的执法权,辅警会配备基本的警械如警棍等,辅警主要来源于本地市民,采用合同制的形式使辅警成为一种新的职业。警务辅助人员简称辅警,警务辅助人员是公安机关一支不可或缺的重要力量,是公安机关破解任务繁重与警力紧张矛盾的现实选择,在协助民警维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众方面发挥了重要作用。随着我国司法体制改革的深入,辅警的管理已经纳入公安机关重点研究课题和改革内容。

  目前关于辅警没有国家层面的立法,但多数地方法规和规章将辅警权限和职责归纳为:

  公安机关及其人民警察的指挥和监督下,按照相应岗位辅助履行下列职责:

  (一)治安巡逻检查、卡口值守、接处警、维持大型公共活动以及突发案(事)件现场秩序、现行违法犯罪嫌疑人的扭送、纠纷调解、治安宣传教育等警务活动;

  (二)疏导交通,劝阻、查纠交通安全违法行为,维护交通事故现场秩序,开展交通安全宣传教育等警务活动;

  (三)社区管理、特种行业管理、养犬管理等公安行政管理活动;

  (四)信息采集、数据统计、文字记录等警务活动;

  (五)专业技术、后勤等警务保障活动;

  (六)公安机关确认的其他辅助性警务活动。

  协警

  协警的定位是“辅助”警力,属于专业的群防群治队伍,不具有行政执法权。在机构性质上,虽然协警队伍属于财政补助性事业单位,但它不是一级授权联防队。协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。

  协警的定位是“辅助”警力,属于专业的群防群治队伍,不具有行政执法权。在机构性质上,虽然协警队伍属于财政补助性事业单位,但它不是一级授权联防队。

  协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。在涉及需依法定职权才能完成的任务时,只能由在编民警完成,协警仅起辅助作用。从法理上讲,协警拥有的只是权利而非权力,此权利与一般公民所享有的没有差别。在执法权限的规定上,协警制度并没有突破联防队的规定

  辅警和协警的区别对比

  辅警的工作则是辅助警务人员,有基本的执法权,但没有编制。辅警由公安机关直接指挥和管理。协警是则是属于辅助警力,是没有执法权和编制的,需要正式民警的带领下开展工作的。即使遇到需要用到执法权的地方,也只能配合在编民警完成,做辅助性工作。

  所以说这两个都是没有编制的,工作看起来差不多,但是报考流程却是不一样的。辅警和正式编警察一样,会由用人单位发布招聘公告和流程,其中招聘要求和薪资待遇都是公开的。如果你是退役士兵岗位只要具有高中以上文化程度即可报考。如果是报考社会岗的话,需要是大专以上学历的。

  协警基本属于劳务派遣了,由当地公安局委托第三方公司去招聘人员,然后派遣到当地公安局单位工作。协警是和第三方公司签劳动合同,工资以及福利待遇均由第三方公司支付。

  我这么分析,大家应该能看出来辅警和协警的差别了吧!拿公务员来对比,相当于辅警是聘用制员工,协警则属于临时工。

  辅警和协警薪资待遇对比,有哪些差距呢?

  辅警的薪资待遇也是和所在单位地区和性质不一样,薪资待遇差异较大。福利一般的可能年薪四五万,待遇好的地区年薪可能在10万以上。但工资基本都是是参照当地公益性岗位人员标准核定基本工资来发放的,会给缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险。会有岗位工资和绩效工资组成。招聘辅警的工资福利、社会保险、服装装备、教育培训和日常管理等经费列入市级财政预算。

  协警的工资就更低了,虽说工资不高,但五险一金样样齐全。相对比部分工作来说,至少能达到当地的工资平均水平,门槛相对较低,确实是很多人的选择。从下图招聘信息能看出与辅警的薪资差异。

  整体来说,协警和辅警的工作都是很辛苦的,但工资待遇是远不如正式警察的。但是如果现在没有更好的选择的话,可以先考虑辅警的工作,过程中先熟悉工作和环境。然后再参加招警考试或者公务员考试进行转正。

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