工作变动离职后,个人社保和公积金之后如何缴纳?

在职场中,公司一旦给打工者缴纳了社保和公积金,那么员工主动离职、跳槽、被辞退等情形下,打工者的社保和公积金也将会出现变动,这是大家不容忽视的一个问题。打工者在申请主动离职时,正式员工要提前30天、试用期员工要提前3天通知用人单位,这也是自我保护的办法,一旦公司逾期未办理的,是需要赔偿员工因此造成的损失。

打工者社保和公积金转移,要注意是同城转移,还是异地转移,因为不同地区的社保缴费基数,以及相关手续也会不一样。同城转移手续是相对简单的,打工者提前申请离职后,公司便不会再继续缴纳相关人员的社保和公积金,会提前停止缴纳相关费用。骑牛看熊发现公司缴纳员工社保是当月缴纳上月的,准备自己缴纳社保或者刚跳槽的打工者,可以在查询到社保和公积金的添加信息后,再准备之后的缴纳事宜。

打工者在异地转移社保,会遇到之前缴纳的社保不能取现的问题,而且异地转移需要在当地的社保中心办理相关手续。骑牛看熊发现打工者在准备自己缴纳社保,或者新公司准备缴纳时,才能重新衔接上之前的社保数据。不过值得注意的是个人是没有办法缴纳公积金的,如果想继续缴纳公积金,自由职业者或者是个体工商户等等,需要挂靠公司缴纳公积金或者委托相关机构代为办理。缴纳的公积金是个人帐号,可以通过之前的公司缴款记录查询,或者是到公积金运用中心查询个人信息。

打工者在离职后的社保和公积金,最好能选择无缝对接,避免中断以后的“报停处理”,这样会省去一些麻烦。如果是自主创业的个人或者被公司辞退的打工者,在短期内为了社保不出现中断,可以个人到社保中心去办理自主扣款缴费,每个月固定时间段在指定的银行卡中进行扣费,之后有新公司缴纳可以随时去社保中心办理衔接手续。在实际生活中,有的公司不予缴纳住房公积金,个人也无法自行缴纳,这是目前无法解决的问题,但是社保可以自行缴纳,个人社保尽量不要停缴,这其中的医保更是关系到个人的看病医疗等报销费用。

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